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把“纪律约束”变成党员自觉意识

时间:2017-07-28 14:22:00    来源:申城在线    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT
 严肃党内政治生活,必须从党的组织生活严起。但一段时间以来,一些党组织落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活各项基本制度敷衍了事、流于形式,一些党员参加组织生活不正常、不经常。有鉴于此,四川绵阳市探索出台规范党的组织生活6项办法,围绕落实组织生活各项基本制度,进一步细化操作程序和评价标准,为严格规范组织生活设置了标准化“硬约束”,为进一步提升基本制度执行力找到了更加精细化的标准评价体系。(中直党建网20177月) 从正风反腐的实践看,腐败案件的发生往往始于理想的迷失、信念的动摇。党员干部如果理想信念不坚定、思想防线出现松动,甚至降格以求、放任自流,就容易走上违纪违法之路。个别干部考虑个人或小团体的利益多了,大局意识有所减弱;一些地方和部门,对待犯了错误的干部惩戒过于手软,有重保护、轻惩戒,大事化小、小事化了的现象;有些干部自我管理的意识差,对自己要求不严,放松了对自己的管理和约束。在新形势下,建设廉洁政治必须把固本培元的思想建设摆在首要位置。理想信念是共产党人精神上的“钙”。干部是党和国家的宝贵财富,是党治国理政的骨干力量。干部队伍日常管理是领导班子和干部队伍建设中的一项经常性、综合性、基础性工作。干部管理好了,能够充分发挥其积极性、主动性和创造性,促进社会科学发展、和谐稳定,大大提高党的凝聚力和战斗力;如果管理不好,就会损害党和人民的事业,影响党的形象,甚至会动摇党的执政根基。开展干部队伍日常管理工作研究,进一步加强和改进干部日常管理工作,对于保证党对干部人事工作的领导权和干部有效管理权,对于加强干部队伍建设、不断提高战斗力,对于改进干部作风、提升党和政府的威信等都具有十分重要的意义。(文/刘思慕)

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